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Intitulé :	Programme pour jeunes professionnels
Lieu d'affectation principal et localisation :	CEREEAC, Luanda (Angola)
Début du contrat (prise de fonctions) :	15/09/2026
Fin du contrat (clôture des activités) :	15/09/2027

  

CONTEXTE ORGANISATIONNEL 

  

Contexte  

 

Plateforme GN-SEC 

Le GN-SEC est un partenariat multipartite innovant de coopération Sud-Sud et triangulaire qui regroupe dix centres régionaux d'énergie durable en Afrique, en Asie-Pacifique et en Amérique latine-Caraïbes. Rattachés aux communautés économiques régionales (CER), ces centres fournissent une assistance technique et des conseils en matière de politiques aux gouvernements afin d'accélérer des transitions énergétiques justes. Collectivement, les dix centres couvrent 120 États membres, dont 40 des 45 pays les moins avancés (PMA) du monde et 35 des 39 petits États insulaires en développement (PEID). L'ONUDI soutient le réseau en renforçant les capacités institutionnelles et techniques, ainsi qu'en facilitant les activités de coopération Sud-Sud et triangulaire (CSST) entre les centres et les régions. Dans le cadre des activités de CSST, les centres du GN-SEC mettent en œuvre un Programme pour jeunes professionnels, qui vise à former une future génération de jeunes experts travaillant au sein du réseau GN-SEC à travers les régions.  

CEREEAC 

Le Centre pour les Énergies Renouvelables et l’Efficacité Énergétique de l’Afrique Centrale (CEREEAC) est l’institution spécialisée de la Communauté Économique des États de l’Afrique Centrale (CEEAC) dédiée à la promotion des énergies renouvelables, de l’efficacité énergétique et du développement énergétique durable en Afrique centrale. Basé à Luanda (Angola), le Centre appuie les États membres dans la formulation et la mise en œuvre de politiques, stratégies et initiatives régionales favorisant la transition énergétique, le renforcement des capacités, le partage des connaissances et la coopération régionale en matière d’énergie durable.  

Sous la supervision du CEREEAC et conformément à ses règles et procédures, le Programme des Jeunes Professionnels du GN-SEC offre à de jeunes professionnels l’opportunité d’acquérir une expérience pratique et de développer leurs compétences dans les domaines de l’énergie durable, de la résilience climatique et du développement durable. 

Les jeunes professionnels (JP) seront intégrés dans les opérations quotidiennes des centres d'accueil et contribueront à la mise en œuvre des programmes, à la recherche, à la communication, à l'engagement des parties prenantes et aux activités de gestion des connaissances. Le travail du JP sera particulièrement axé sur les activités de CSST de nature interrégionale, impliquant plusieurs centres du GN-SEC. En outre, les JP participeront à un programme de cohorte commun au GN-SEC qui favorise l'apprentissage entre pairs, la coopération Sud-Sud et triangulaire, et l'engagement avec le réseau GN-SEC dans son ensemble. 

Le programme vise à : 

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  Intitulé :	Programme pour jeunes professionnels
  Lieu d'affectation principal et localisation :	CEREEAC, Luanda (Angola)
  Début du contrat (prise de fonctions) :	15/09/2026
  Fin du contrat (clôture des activités) :	15/09/2027

    

  CONTEXTE ORGANISATIONNEL 

    

  Contexte  

   

  Plateforme GN-SEC 

  Le GN-SEC est un partenariat multipartite innovant de coopération Sud-Sud et triangulaire qui regroupe dix centres régionaux d'énergie durable en Afrique, en Asie-Pacifique et en Amérique latine-Caraïbes. Rattachés aux communautés économiques régionales (CER), ces centres fournissent une assistance technique et des conseils en matière de politiques aux gouvernements afin d'accélérer des transitions énergétiques justes. Collectivement, les dix centres couvrent 120 États membres, dont 40 des 45 pays les moins avancés (PMA) du monde et 35 des 39 petits États insulaires en développement (PEID). L'ONUDI soutient le réseau en renforçant les capacités institutionnelles et techniques, ainsi qu'en facilitant les activités de coopération Sud-Sud et triangulaire (CSST) entre les centres et les régions. Dans le cadre des activités de CSST, les centres du GN-SEC mettent en œuvre un Programme pour jeunes professionnels, qui vise à former une future génération de jeunes experts travaillant au sein du réseau GN-SEC à travers les régions.  

  CEREEAC 

  Le Centre pour les Énergies Renouvelables et l’Efficacité Énergétique de l’Afrique Centrale (CEREEAC) est l’institution spécialisée de la Communauté Économique des États de l’Afrique Centrale (CEEAC) dédiée à la promotion des énergies renouvelables, de l’efficacité énergétique et du développement énergétique durable en Afrique centrale. Basé à Luanda (Angola), le Centre appuie les États membres dans la formulation et la mise en œuvre de politiques, stratégies et initiatives régionales favorisant la transition énergétique, le renforcement des capacités, le partage des connaissances et la coopération régionale en matière d’énergie durable.  

  Sous la supervision du CEREEAC et conformément à ses règles et procédures, le Programme des Jeunes Professionnels du GN-SEC offre à de jeunes professionnels l’opportunité d’acquérir une expérience pratique et de développer leurs compétences dans les domaines de l’énergie durable, de la résilience climatique et du développement durable. 

  Les jeunes professionnels (JP) seront intégrés dans les opérations quotidiennes des centres d'accueil et contribueront à la mise en œuvre des programmes, à la recherche, à la communication, à l'engagement des parties prenantes et aux activités de gestion des connaissances. Le travail du JP sera particulièrement axé sur les activités de CSST de nature interrégionale, impliquant plusieurs centres du GN-SEC. En outre, les JP participeront à un programme de cohorte commun au GN-SEC qui favorise l'apprentissage entre pairs, la coopération Sud-Sud et triangulaire, et l'engagement avec le réseau GN-SEC dans son ensemble. 

  Le programme vise à : 

  Renforcer les capacités opérationnelles et techniques des centres GN-SEC participants ; 

• Offrir des opportunités d'apprentissage pratique aux jeunes professionnels dans les domaines de l'énergie durable et de la résilience climatique ; 

• Favoriser la collaboration régionale et interrégionale à travers une cohorte commune ; 

• Soutenir l'échange de connaissances, l'innovation et la coopération Sud-Sud et triangulaire au sein du réseau GN-SEC ; 

• Renforcer l'engagement des jeunes dans les initiatives d'énergie durable et d'action climatique. 

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRIQUES  

Le jeune professionnel travaillera sous la supervision directe du superviseur désigné au CEREEAC et conformément aux règles et règlements respectifs de l'organisation d'accueil.1 

Le JP sera engagé comme suit : 

A. Soutien au CEREEAC dans les activités conjointes du GN-SEC  

Le jeune professionnel contribuera à la mise en œuvre des activités interrégionales dans le cadre du programme de travail du centre respectif, notamment : 

• Soutenir les activités de développement, de mise en œuvre, de suivi et de rapport des projets ; 

• Mener des travaux de recherche et d'analyse sur les énergies renouvelables, l'efficacité énergétique, la résilience climatique, l'accès à l'énergie durable et les domaines thématiques connexes ; 

• Contribuer à la cartographie des parties prenantes, à l'engagement et à la coordination avec les gouvernements, les organisations régionales, les partenaires de développement, le monde universitaire et les acteurs du secteur privé ; 

• Soutenir la préparation de documents techniques, de notes conceptuelles, de présentations, de documents d'information et de produits de connaissance ; 

• Contribuer à l'organisation et à la tenue d'ateliers, de formations, de conférences, de webinaires et d'activités de sensibilisation ; 

• Contribuer aux activités de communication et de visibilité, notamment le contenu du site web, les bulletins d'information, les supports pour les réseaux sociaux, les témoignages de réussite et les produits promotionnels ; 

• Soutenir les activités de collecte de données, de gestion des connaissances et de gestion de l'information. 

• Soutenir les points focaux genre et jeunesse au sein du centre.  

B. Participation aux activités de la cohorte des jeunes professionnels du GN-SEC 

Afin de favoriser l'apprentissage entre pairs et la collaboration entre les régions, le jeune professionnel participera au programme de cohorte du GN-SEC, notamment : 

• Participer aux réunions périodiques de la cohorte virtuelle et aux sessions d'échange ; 

• Présenter des expériences, des enseignements tirés et des perspectives régionales ; 

• Participer aux sessions d'orientation sur le GN-SEC et la coopération Sud-Sud et triangulaire ; 

• Contribuer aux travaux communs de la cohorte et aux activités d'apprentissage collaboratif. 

C. Contribution aux activités mondiales du GN-SEC 

Le participant soutiendra certaines activités mondiales du GN-SEC en étroite coordination avec l'ONUDI, notamment : 

• Participer aux réunions de coordination du GN-SEC, aux groupes de travail thématiques et aux événements du réseau ; 

• Soutenir l'organisation et la promotion des webinaires du GN-SEC et des activités de partage des connaissances ; 

• Contribuer aux campagnes de communication et de visibilité du GN-SEC ; 

• Soutenir le système de gestion des connaissances du GN-SEC par la collecte et la diffusion de bonnes pratiques, d'études de cas et d'enseignements tirés ; 

• Contribuer à la maintenance et à l'amélioration des plateformes numériques et des ressources d'information du GN-SEC ; 

• Soutenir le Réseau des points focaux genre et jeunesse, par exemple à travers des activités conjointes de communication, de coordination et de partage des connaissances ; 

• Préparer des articles, des interviews, des billets de blog, du contenu pour les réseaux sociaux et des supports multimédias ; 

• Contribuer aux activités de suivi, de collecte de données et de rapports analytiques. 

Le jeune professionnel devra préparer un rapport final résumant les activités menées, les enseignements tirés et les recommandations. 

 

CONDITIONS MINIMALES REQUISES PAR L'ORGANISATION  

 

Âge : Minimum 20 ans et maximum 30 ans le premier jour du contrat. 

Formation : Être inscrit dans un programme de diplôme universitaire ; ou commencer le stage dans l'année suivant l'obtention d'un diplôme universitaire ; ou avoir obtenu un diplôme universitaire. 

Domaine de spécialisation : Technologies bas carbone et résilientes au climat, atténuation et/ou adaptation au changement climatique, études du développement et/ou finance climatique, économie, relations internationales, administration des affaires, ou autres sciences techniques et sociales pertinentes.  

Langues : La maîtrise d’une ou plusieurs autres langues officielles de la CEEAC (anglais, français, portugais ou espagnol) est requis. Un niveau intermédiaire en anglais écrit et parlé est requis.  

Autres compétences : Une connaissance de base des technologies liées au changement climatique et une expérience en développement de projets constituent un atout.  

Les candidatures de femmes, de groupes sous-représentés et de ressortissants de PMA sont particulièrement encouragées. 

 

 

MODALITÉS ET CONDITIONS  

 

  Le programme pour jeunes professionnels est à temps plein et dure 12 mois. 

 Les jeunes professionnels signeront un accord avec le CEREEAC et recevront une indemnité mensuelle de 330 EUR.  

 Les participants sont responsables des frais de voyage, d'hébergement, de visa, d'assurance et des coûts associés.  

Les candidats résidant en dehors de l’Angola et ressortissant d’un pays membre de la CEEAC sont éligibles au programme. Toutefois, les candidats sélectionnés devront prendre en charge l’ensemble des frais liés à leur participation, notamment les frais de voyage, d’hébergement, de visa, d’assurance, ainsi que les coûts de relocalisation et d’installation sur le lieu d’affectation à Luanda. 

 

 

 Les centres du GN-SEC ne perçoivent aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement ou de sélection. 

 Les jeunes professionnels travaillent selon les règles et procédures du centre régional d'énergie durable d'accueil respectif.  

 L'ONUDI apporte son soutien au programme, mais n'est pas responsable ni redevable des jeunes professionnels travaillant dans les centres.  

 

RÉSULTATS ATTENDUS 

 

À la fin du contrat, chaque participant est censé : 

• Contribuer à la mise en œuvre des activités inscrites dans le programme de travail du centre d'accueil ; 

• Participer activement aux activités de la cohorte du GN-SEC et aux événements de partage des connaissances ; 

• Soutenir la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités du centre d'accueil et du GN-SEC; notamment la préparation de supports de communication, de produits de visibilité, d'initiatives d'engagement des parties prenantes et de productions de partage des connaissances ; 

• Soumettre un rapport final présentant les réalisations, les enseignements tirés et les recommandations

Date limite de candidature: Dimanche 16 Août

Lien pour postuler: https://forms.gle/pPvhWb4A9Y38nnZx5

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